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En 5,09% se podrá reajustar salarios de congresistas: Contraloría

Se hundió en el Congreso el proyecto de ley que buscaba el sometimiento de las Bacrim El Congreso de la República. Foto: Cámara de Representantes.
Se hundió en el Congreso el proyecto de ley que buscaba el sometimiento de las Bacrim
El Congreso de la República. Foto: Cámara de Representantes.

Minuto30.com-. En 5,09% certificó la Contraloría General de la República el promedio ponderado de los cambios ocurridos en la remuneración de los servidores públicos del nivel directivo de la administración central nacional para el 2018, compuesta por: 16 ministerios, ocho Departamentos Administrativos, una Superintendencia, dos Comisiones de Regulación y una Unidad Administrativa Especial.

La certificación fue remitida a la Dirección del Departamento Administrativo de la Función Pública y a la Secretaría Jurídica de la Presidencia de la República, para que el Gobierno Nacional determine el reajuste en la asignación de los miembros del Congreso de la República para el año en curso, explicó la Contraloría a través de un comunicado.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 187 de la Constitución Política, “la asignación de los miembros del Congreso se reajustará cada año en proporción igual al promedio ponderado de los cambios ocurridos en la remuneración de los servidores de la administración central, según certificación expedida por el contralor general de la República”.

Por su parte, la Ley 644 de 2001, por la cual se reformó el artículo 48 de la Ley 42 de 1993, “dispone que el contralor general de la República emitirá esta certificación dentro de los diez días hábiles siguientes a la expedición de los decretos sobre incremento salarial para los empleados de la administración central”, añadió el organismo controlador.

Los cálculos para esta certificación fueron realizados por la Contraloría Delegada para Economía y Finanzas Públicas.

Explicó la Contraloría que el resultado se obtiene en tres pasos. Primero se calcula el promedio ponderado por entidad con base en la remuneración mensual de los funcionarios por cada grado del nivel directivo; segundo se determina la variación del promedio ponderado de la remuneración mensual de la vigencia 2018 con respecto a la vigencia anterior por cada entidad, y finalmente se calcula el promedio geométrico ponderado de las variaciones encontradas en el segundo paso.



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