En el Consultorio Jurídico Digital de Minuto30.com, el abogado Mateo Duque Giraldo nos habla sobre las clases de contrato de trabajo. Un conocimiento mínimo de esta temática por parte del trabajador es fundamental porque le permite saber cuál es el régimen de garantías, derechos y responsabilidades de cada uno de los contratos de trabajo.
Existen sies figuras mediante las cuales las empresas vinculan a su cuerpo laboral: a término fijo, a término indefinido, contrato por obra o labor, contrato ocasional, contrato de aprendizaje y contrato de prestación de servicios. Conocer sus diferencias le permitirá exigirle a su empleador garantías en el horario, en la subordinación, en el pago de prestaciones sociales y primas vacaciones.
Además, usted podrá conocer cuando no lo pueden desvincular injustamente de su empleo.
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