Minuto30.com .- Como resutado de una investigación adelantada en contra de 215 personas relacionadas con Uber por presuntos delitos de acoso sexual, discriminación e intimidación entre otros; por lo que la plataforma a despedido a 20 personas.
A cambio de ello, la empresa ha decidido contratar dos ejecutivos que desarrollen nuevas estrategias. Uno de ellos, Bernard Coleman, director de Diversidad e Inclusión tiene como objetivo mejorar la cultura de la empresa.
Esta es la decisión tomada por Uber:
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