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La mesa de concertación de políticas salariales y laborales recibió hoy la primera propuesta formal por parte del sector productivo. Los gremios empresariales presentaron su oferta unificada para el incremento del salario mínimo que regirá en Colombia durante el año 2026, apostando por un aumento de un dígito.
La propuesta es concreta: un incremento del 7.21 %.
¿Cómo quedarían las cuentas?
Según la oferta de los empresarios, el objetivo es proteger el poder adquisitivo sin poner en riesgo la generación de empleo formal. En términos de dinero efectivo, la propuesta se traduce de la siguiente manera:
El aumento en dinero: Los trabajadores recibirían cerca de $117.000 pesos adicionales cada mes, en comparación con el salario actual de 2025.
El total mensual: Sumando el salario básico y el auxilio de transporte, un trabajador ganaría un total de $1.740.554 pesos.
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El argumento del sector empresarial
Los voceros de los gremios argumentan que esta cifra del 7.21 % es responsable frente a la realidad económica del país. Su postura busca un equilibrio que permita a las empresas sostenerse tras un año de retos económicos, mientras se ajusta el ingreso de los trabajadores por encima de la inflación proyectada.
¿Qué viene ahora?
Con esta carta sobre la mesa, comienza la etapa más tensa de la negociación:
La contrapropuesta: Se espera que las centrales obreras y sindicatos presenten una cifra superior, usualmente de dos dígitos, buscando una mayor recuperación de ingresos.
La fecha límite: Empresarios, trabajadores y Gobierno tienen hasta el 15 de diciembre para intentar llegar a un acuerdo concertado.
El Plan B: Si no hay acuerdo para esa fecha (o en las sesiones extraordinarias posteriores), el Gobierno Nacional definirá el aumento por decreto antes del 30 de diciembre.
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