En el Consultorio Jurídico Digital, el abogado Mateo Duque Giraldo nos hablará sobre cuáles son las causales para que haya un despido laboral justificado, qué debe hacer o ante quién debe acudir el empleador para justificar el despido y qué actuación debe llevar a cabo previa al despido justificado.
Lo que debe saber es que una de las razones por las que usted como empleador puede dar por terminado un contrato de trabajo, sin lugar a indemnización, es por la justa causa, pero esta justa causa la determina la Ley y se encuentran enunciadas en el Código Sustantivo del Trabajo, el cual regula todo lo relacionado con el régimen laboral en Colombia.
Lo invitamos a ver el video para ampliar la información sobre el tema.
2017-10-14
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