Procuraduría capacitó a funcionarios del oriente antioqueño sobre el acoso laboral

En ejercicio de la función preventiva que le asiste, recientemente la Procuraduría General de la Nación capacitó a más de 150 funcionarios de los 23 municipios del oriente antioqueño en temas relacionados con la Ley 1010 de 2006, conocida comúnmente como ley de acoso laboral.

En el evento, que fue instalado por la procuradora provincial de Rionegro, se promovió la necesidad de crear los comités de Convivencia Laboral en las entidades e instituciones públicas donde aún no se han conformado; así mismo se planteó la importancia de fortalecer los existentes, para, a través de ellos disminuir los casos de acoso laboral implementando un plan de acción dirigido a generar ambientes laborales adecuados para el ejercicio de una eficiente función pública.

Así mismo, durante la actividad académica se ofreció orientación y acompañamiento a los integrantes de los comités de Convivencia Laboral de las administraciones municipales y entidades descentralizadas del orden municipal, con el fin de identificar las conductas que constituyen acoso laboral a partir de la socialización minuciosa de la Ley 1010 de 2006 y de la Resolución 652 del 30 de abril de 2012, en la cual se establece la conformación y funcionamiento de los citados comités, promocionando la conciliación como alternativa para la solución de conflictos.

En esta capacitación prevista dentro de las actividades que componen el Proyecto Estratégico de la Provincial Rionegro para el año 2014, participaron, entre otros, servidores de empresas sociales del Estado, empresas de servicios públicos, de la Base Aérea Comando Aéreo de Combate N.o 5, así como de comandos de Policía y batallones militares de los 23 municipios que integran el oriente antiqueño.