Foto tomada de archivo para ilustrar esta noticia.
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Minuto30.com-. La Corte Suprema de Justicia emitió una tutela en la cual ordena a un empleador el pago de horas extra a los trabajadores que están disponibles, así no se hayan desplazado a sus lugares de trabajo.
La determinación del alto tribunal se dio luego de una demanda presentada por cuatro empleados de la Empresa de Telecomunicaciones de Pereira S.A. Según informó Blu Radio, el objetivo es que se les reconociera el pago de salario y prestaciones sociales de ley por el hecho de exceder la jornada ordinaria laboral.
Así las cosas, la Corte decidió que solo por el hecho de estar disponible el trabajador tiene derecho a “devengar una jornada suplementaria, así no sea llamado efectivamente a desarrollar alguna tarea”, pues de cierta forma el empleado “no puede desarrollar actividad alguna de tipo personal o familiar, pues debe estar presto al llamado de su empleador y de atender algún inconveniente relacionado con los servicios prestados por la demandada”.
Jorge Luis Quiroz, magistrado ponente, aseguró que se demostró que los cuatro trabajadores “estaban disponibles desde sus hogares para atender cualquier problema que se presentara en las centrales de la demandada”.
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