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Con la participación de más de 2 mil personas, la feria laboral Empleo Fest ofreció alrededor de 48.000 oportunidades laborales para técnicos, tecnólogos y profesionales en diversos niveles de experiencia y formación.
El evento reunió a 80 empresas en el auditorio Fórum de la UPB, como: Haceb, Renault Sofasa, Offcorss, Autogermana, Nutresa, entre otras, las cuales presentaron sus ofertas laborales.
María Fernanda Galeano, secretaria de Desarrollo Económico de Medellín, destacó la importancia de esta iniciativa, afirmando:
«Seguimos consolidando la relación Universidad, Empresa, Estado en beneficio de la sociedad. Empleo Fest es una gran alianza que acerca oportunidades laborales a diferentes personas de nuestra ciudad y del Área Metropolitana».
El tejido empresarial de Medellín ha sido fundamental para mantener una baja tasa de desempleo en la ciudad.
Según cifras del DANE, al mes de junio de 2024, Medellín registró la segunda tasa de desocupación más baja del país, con un 8,6 %.
Es decir, cerca de 1.319.000 personas se encuentran ocupadas en la ciudad.
Además de las oportunidades de empleo, Empleo Fest también ofreció una agenda académica que comenzó hace un mes, en la que participaron más de 800 personas.
Este espacio se enfocó en potenciar habilidades para el mundo laboral y brindó mentorías de talento, así como oportunidades de networking y emprendimiento.
Alberto Hoyos Lopera, presidente de Galletas Noel y líder de la mesa de talento del Comité Universidad, Empresa, Estado (CUEE), enfatizó la importancia de las competencias en el mercado laboral actual:
«Las empresas hoy estamos buscando personas adaptables, persistentes, con una mentalidad global y, preferiblemente, con dominio del inglés, que es el idioma de los negocios».
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El evento fue organizado por el CUEE en colaboración con la Asociación Nacional de Empresarios (ANDI), la Alcaldía de Medellín, Comfama, entre otras.
Con estos esfuerzos conjuntos, la feria se consolidó como un espacio vital para conectar a los ciudadanos de Medellín con el mundo laboral.
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