La norma que limita a las mujeres a conseguir empleo en Colombia, y que quieren tumbar tras 71 años

La Corte Constitucional está estudiando una demanda que buscaría acabar con una norma que existe en el país hace 71 años, y que limita el trabajo de las mujeres en algunos aspectos, imposibilitando así la posibilidad de conseguir empleo.

Según lo dice la norma, todas las empresas deberán tener dentro de su reglamento “las labores que no deben ejecutar las mujeres”, lo que limita solo a los hombres a cumplirlas.

La norma, que está en un artículo del Código Sustantivo del Trabajo, discriminaría la labor entre los hombres y las mujeres, por lo que la Procuraduría pidió eliminar dicho artículo, considerando que “la prohibición de discriminación por razones del sexo impone un deber al Estado de eliminar los diseños normativos que fijen asimetrías injustificadas por razones de género, a la vez que debe suprimir las prácticas que promuevan o reproduzcan patrones nocivos asociados al género en el ámbito laboral, con el fin de lograr una igualdad formal”.

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Además, expertos consultados por Noticias Caracol aseguran que este tipo de normas violan los tratados de la Organización Internacional del Trabajo, y que concuerdan con el llamado de la Procuraduría para eliminarlo.

Es de anotar que la norma está en vigencia desde 1950, y la Procuraduría indicó que no debería haber una segmentación laboral, y así permitir que las mujeres hagan labores que antes no tenían permitido, fomentando además su empleo.