El ¨arma secreta¨ de EPM no es una turbina: es algo que tú también podrías tener ¡Descúbrelo acá!

Minuto30.com .- En sus 70 años de historia, EPM ha consolidado una filosofía empresarial que sitúa al ser humano en el centro de su quehacer. La organización valora a sus colaboradores como individuos integrales, reconociendo que el compromiso con la empresa va de la mano con el bienestar de su vida personal y familiar.

Este enfoque subraya que el crecimiento de la compañía es inseparable del desarrollo y acompañamiento de las personas que la conforman, fomentando un ambiente de responsabilidad y profundo sentido humano.

Pilar fundamental de EPM

El talento humano es considerado el pilar fundamental sobre el que se construyen y prestan los servicios de EPM. Es gracias a la dedicación y capacidad de su gente que la empresa ha podido consolidarse como un prestador de servicios esencial.

Esta convicción se ha materializado a lo largo del tiempo en iniciativas concretas destinadas a captar y cultivar el talento, reconociendo que el equipo humano es la base de todos sus logros.

Un ejemplo emblemático de este compromiso fue el programa “Profesionales en Formación”. Esta iniciativa demostró ser una valiosa fuente de talento, ya que actualmente 200 empleados que ingresaron a través de este programa continúan desarrollando una exitosa carrera dentro de la organización.

Casos como el de empleados que se unieron en 2013 a través de este programa y hoy son parte integral de plantas como Termosierra, evidencian el impacto positivo y duradero de estas oportunidades.

Las nuevas apuestas de EPM por su talento humano

Con el tiempo, la visión de desarrollo de talento ha evolucionado para dar paso a nuevas iniciativas que se adaptan a las necesidades actuales y promueven la diversidad.

Hoy, EPM apuesta por programas de prácticas profesionales inclusivas con un claro enfoque en género, discapacidad y juventud.

Se reconoce que, si bien estos programas son una puerta de entrada, el crecimiento dentro de la empresa es fruto del esfuerzo individual y del aprendizaje colaborativo con quienes ya forman parte de la organización.

El sentimiento de pertenencia, el amor por la empresa y el compromiso son características distintivas de los empleados de EPM.

Sigue al canal de WhatsApp de Medellín Ciudad

Este equipo humano se enorgullece de que su trabajo diario se traduzca en resultados tangibles que benefician a la ciudad y a las comunidades más vulnerables.

En definitiva, los 70 años de logros de EPM son un reflejo directo del talento y la dedicación de su gente, quienes día a día dan sentido al propósito de la compañía.

Aquí más Noticias de Medellín