Se trata de formalizar empleos que de tiempo atrás caminan sobre cuerdas flojas, sin que los servidores pudieran tener tranquilidad laboral, vida crediticia efectiva (nadie les presta plata precisamente por la inestabilidad del empleo) además de una debilidad administrativa sobresaliente, porque no hay una cultura organizacional fuerte. Todo obedece a la implementación de un plan […]