¿Qué pasa con las políticas de empleo para las y los jóvenes?

En el tema de juventud, es importante no mirar aisladamente las políticas públicas dirigidas a atender este sector poblacional, más allá de un Estatuto de Ciudadanía Juvenil aprobado por el Congreso, que hoy cursa su revisión en la Corte, hay que mirar de una manera sistemática cuales son las diferentes apuestas que se hacen por y para la juventud colombiana.

Por: Eliana Katherine Gómez Mejía*.

En este sentido quiero compartir un profundo análisis de la Ley 1429 de 2010, Ley de Formalización y Generación Empleo, realizado por mi amigo liberal socialdemócrata, Roysmar Nieto, en el marco del II Encuentro Nacional de la Juventud Liberal Socialdemócrata -JLS-, llevado a cabo en la ciudad de Medellín durante el 19 y 20 de agosto.

“La citada Ley tiene un año y medio desde que entro en vigencia, lo cual amerita una supervisión y evaluación constante de los resultados en la operación y administración de esta política entre el gobierno nacional y los empresarios.

Según lo dispone el artículo 9 de la Ley, que crea incentivos para la contratación de jóvenes menores de 28 años por parte de los empresarios y como mecanismo de inserción al mercado laboral, aun sigue prevaleciendo exigir la experiencia a los jóvenes factor que impide su acceso a su primer empleo.

De acuerdo a estudios del mercado laboral colombiano. En el primer trimestre del año 2012 el desempleo juvenil registro el 20.9 % de jóvenes entre los 14 y 26 años, que representan en promedio más de 1 millón de desempleados.

La tasa de desempleo de los jóvenes dobla a la tasa global es decir por cada 3 personas desempleadas en Colombia 1.7 son jóvenes entre 14 y 26 años.

La tasa de desempleo de los jóvenes registra un aumento del 10.2 puntos por encima de la tasa global de desempleo que registra 10.7 %

De la tasa de ocupados jóvenes de entre los 14 y 26 años el 39.5 % gana máximo un salario mínimo mensual vigente y ganan un 58 % menos que los adultos mayores de 40 años.

Podríamos decir que la aplicación de estas medidas solo registran avances leves, en el 2010 la tasa de desempleo juvenil era del 22.8 % y en primer trimestre del 2012 de 20.9 % mostrando una disminución de 1.9 %.

A un año y medio de su implementación se evidencia el bajo impacto de esta política, que aun no ha estimulado al sector empresarial a pesar de tales beneficios de ahorro en costos y que se condiciona con el crecimiento económico del país y su política económica. Estos resultados contrastan con el crecimiento de sectores de bajo uso en la intensidad de mano de obra en procesos productivos.

Se amerita una mayor coordinación interinstitucional entre los aplicadores de políticas laborales como es el Ministerio del Trabajo, el SENA y las instituciones fiscales como la DIAN en su acción de divulgación de los procedimientos y beneficios.

Una mayor operatividad y divulgación del sistema de información de demanda laboral, así como respuestas del sistema de educación superior frente a la información del mercado laboral en sus ofertas académicas.

Articular la política económica con acuerdos políticos, aprovechando escenarios de encuentro entre gobierno nacional, empresarios y trabajadores como la comisión Permanente de concertación de políticas salariales y laborales con convenios que promuevan la empleabilidad entre las y los jóvenes”.

Cabe advertir, que la anterior información es susceptible de debate toda vez que es un documento que se encuentra en discusión y construcción ya que será revisado por el Comité Ideológico de la JLS y es un tema sobre el cual dicho Movimiento Juvenil posteriormente sentará una postura oficial. elianagomez14@gmail.com

*Analista Política | Asesora en Juventud y Género.