¡Ni carnet tenía! Obligan a reintegrar a joven discriminado laboralmente por ser portador de VIH

Corte Suprema de Justicia, foto: EFE.

La Corte Suprema de Justicia ordenó el reintegro de un joven que fue acosado en su trabajo, al parecer, por ser portador del virus de inmunodeficiencia humana, VIH.

Según denunció el joven, en su lugar de trabajo le fueron quitando labores y algunos accesos a las plataformas, con el objetivo de sacarlo de la empresa, según él, debido a la enfermedad de la que es portador.

El caso llegó hasta la Corte Suprema, quien falló a favor del hombre asegurando que coartaron su libertad como trabajador a través de diferentes acciones desde la compañía.

Según la información del proceso legal, se tuvo en cuenta que el joven fue la única persona que resultó afectada en ese proceso en la empresa donde trabajaba.

La Corte resaltó que este tipo de actos de discriminación están prohibidos constitucionalmente y pueden tener sanciones legales. Además, se planteó que las personas víctimas de discriminación están protegidas por la ley.