Ya aplica ley que prohíbe que sus jefes lo contacten cuando descansa

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Foto ilustrativa.

Desde el 16 de noviembre de 2021 el Senado aprobó la Ley de Desconexión Laboral, pero el pasado 6 de enero el presidente Iván Duque la sancionó, por lo que oficialmente está prohibido que sus jefes lo contacten por cualquier medio mientras esté fuera del horario laboral. Sin embargo, hay algunas excepciones.

¿De qué se trata la Ley de Desconexión Laboral?

Esta promueve que los trabajadores disfruten de su horario de descanso, por lo que los empleadores no pueden ni llamarlos, ni enviarles mensajes ni correos cuando no está trabajando, incluyendo licencias, permisos y vacaciones.

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Así que usted no está obligado a contestar hasta que comience de nuevo su horario de trabajo.

Si por no responder sus empleadores o jefes toman acciones en contra de usted, la conducta puede ser demandada como acoso laboral.

¿En qué casos no aplica la Ley de Desconexión Laboral?

Los trabajadores o servidores públicos que ocupen cargos de dirección, confianza y manejo o quienes tengan una relación laboral en la que deben estar disponibles como, por ejemplo, la Fuerza Pública o los organismos de socorro.

Asimismo, si hay una circunstancia en la que es de absoluta urgencia sus servicios y no hay otra alternativa.

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