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Contratación masiva y baja ejecución: crecen las críticas contra MinIgualdad tras denuncia de ‘fondo paralelo’

Paloma Valencia destapa escándalo en MinIgualdad: 3.304 personas contratadas por más de $70 mil millones a dedo.

Publicado por: Melissa Noreña

Contratación masiva y baja ejecución: crecen las críticas contra MinIgualdad tras denuncia de ‘fondo paralelo’
Foto de archivo.
Contratación masiva y baja ejecución: crecen las críticas contra MinIgualdad tras denuncia de ‘fondo paralelo’

Resumen: Paloma Valencia denuncia escándalo en MinIgualdad: 3.304 contratados por $70.582 millones para elecciones 2026. Contratos a dedo evadiendo Ley 80. Falta de transparencia en SECOP y nómina paralela 493% mayor.

Este resumen se realiza automáticamente. Si encuentra errores por favor lea el artículo completo.

La senadora y candidata presidencial Paloma Valencia denunció un presunto escándalo de contratación masiva en el Ministerio de la Igualdad, al señalar que el fondo adscrito a esa cartera habría sido utilizado para contratar de manera discrecional, por derecho privado, a miles de personas y operadores logísticos en la antesala de las elecciones de 2026.

Según Valencia, la situación salió a la luz tras una denuncia presentada en diciembre del año pasado, cuando advirtió que durante dos años el Fondo no había publicado contratos. “Era una feria de contratos, burocracia y derroche. Ya entendemos por qué no publicaban nada”, afirmó.

De acuerdo con la congresista, el fondo vinculado a MinIgualdad firmó cuatro contratos con la empresa Laborando S.A.S. por un total de $70.582 millones, destinados a la vinculación de al menos 3.304 trabajadores temporales entre septiembre de 2025 y mayo de 2026.

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La distribución conocida incluye 3.146 personas para el programa Jóvenes en Paz, 158 para el Sistema de Violencia Basada en Género y una cifra indeterminada para la gestión operativa del fondo y el programa Agua es Vida.

Valencia advirtió que el número real de contratistas podría ser mayor, ya que dos contratos no establecen un tope de personal, lo que, según sus cálculos, representaría un aumento del 493% frente a la planta del Ministerio.

Valencia también cuestionó la necesidad de estas contrataciones, señalando que a noviembre de 2025 MinIgualdad contaba con 191 contratistas y 541 funcionarios, ninguno de carrera administrativa. Además, entre 2024 y 2025, el Fondo habría vinculado 308 contratistas adicionales, pese a que cumplían funciones propias del Ministerio.

La candidata contrastó estas cifras con la ejecución presupuestal: mientras el Ministerio destinó $56.195 millones para su nómina entre enero y noviembre de 2025, el Fondo habría comprometido $70.582 millones en solo seis meses, un 125% más que lo ejecutado por la entidad en diez meses.

Baja ejecución y otras denuncias

La denuncia también incluye la firma de dos contratos de operadores logísticos por $68.949 millones, realizados por el Fondo y no por el Ministerio. Según Valencia, esto se habría hecho para evadir la Ley 80 de contratación pública y permitir la contratación directa, con anticipos que suman más de $15.000 millones.

A esto se suma, según la senadora, la falta de transparencia en el SECOP, donde no aparecen facturas, anexos técnicos ni informes de supervisión. Indicó que los contratos solo se publicaron parcialmente tras su advertencia en el Congreso.

El caso se conoce en medio de otras denuncias sobre la cartera, como las hechas por la congresista Catherine Juvinao, quien cuestionó la baja ejecución presupuestal del Ministerio y acusó al ministro Juan Fernando Florián de entregar información falsa, lo que derivó en una queja disciplinaria ante la Procuraduría.

Además, recientemente se conoció la destitución del exviceministro de Igualdad Dumar Guevara, quien habría estado implicado en presuntas irregularidades contractuales por más de $55.000 millones con el fondo FonIgualdad.

Todo ocurre mientras el Congreso discute el futuro del Ministerio de la Igualdad, que tras ser declarado inexequible por la Corte Constitucional deberá ser replanteado.

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