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Empleados transexuales no pueden ser obligados a usar uniformes contrarios a su género: Corte Constitucional

Minuto30.com-. Según un fallo de la Corte Constitucional, a las personas transexuales no se les puede imponer el uso de un uniforme que va contrario con su género con el cual se sienten identificadas. “No existe una justificación para que el empleador obligue a un trabajador a usar una vestimenta contraria al género con el […]

Publicado por: SoloDuque

homosexuales
EFE/Archivo

homosexuales

EFE/Archivo

Minuto30.com-. Según un fallo de la Corte Constitucional, a las personas transexuales no se les puede imponer el uso de un uniforme que va contrario con su género con el cual se sienten identificadas.

“No existe una justificación para que el empleador obligue a un trabajador a usar una vestimenta contraria al género con el que realmente se identifica así no coincida con su sexo biológico. De tal forma, el uso del uniforme no es un hecho aislado en la relación laboral sino que materializa el ejercicio de otros derechos, pues como lo ha reconocido esta Corporación ‘la indumentaria y demás aspectos relacionados con la apariencia física construyen la imagen que expresa la propia identidad, razón por la que esas manifestaciones están protegidas por el derecho al libre desarrollo de la personalidad'”, dice la sentencia del alto tribunal, reseñada por Caracol Radio.

La decisión de la Corte se dio al revisar el caso de un empleado que pidió el cambio de uniforme, porque el que tenía hacía evidentes los rasgos femeninos que aún conserva y no se sentía cómodo. La persona, que trabajaba en una casa de compensación, recibió como respuesta que su cédula indicaba sexo femenino, y que si se le cambiaba el uniforme los compañeros podrían sentirse molestos por no darse un trato igualitario.

A pesar de que cuando el caso llegó al alto tribunal, la persona ya había recibido el cambio de uniforme, la Corte aprovechó para hacer un llamado a las empresas para que no se repitan ese tipo de situaciones.

Por su parte, la directora de la Fundación Grupo de Acción y Apoyo a Personas Trans, Laura Weinstein, le manifestó a Caracol Radio que la sentencia toca una de las principales dificultades que tienen las personas transexuales para acceder a un empleo formal.

“Muchas de las problemáticas que tenemos como personas trans es precisamente el acceso al trabajo y que en estos trabajo se reconozca nuestra identidad. No se trata de imponer cosas sino de entender que las personas trans necesitan construir su identidad”, indicó.

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Sonia López

publicista, mercadotecnóloga y community manager, mi pasión es entrelazar estrategias creativas con el poder de la comunicación para ayudar a las personas y contar sus valiosas historias.


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