El presidente Duque posesionó este martes al director nacional del SENA

El presidente Iván Duque y el director del SENA, Carlos Mario Estrada. Foto: @SENAComunica

Minuto30.com-. Este martes el presidente Iván Duque posesionó a Carlos Mario Estrada como director nacional del SENA.

Durante el mismo acto el mandatario también posesionó al viceministro de Ordenamiento y los directivos del Ideam, La Previsora, Imprenta Nacional y Supersolidaria.

“Manifiesto mi compromiso inquebrantable de atender con transparencia, dedicación y compromiso las responsabilidades propias de tan significativo cargo”, indicó Estrada durante su posesión.

Indicó que la entidad “ha cumplido un papel fundamental en la historia del país gracias a la formación y capacitación de la fuerza laboral, por lo que goza de amplio prestigio, reconocimiento y aprecio en todos los rincones de la patria, ya que ha contribuido al fortalecimiento social y técnico de nuestros trabajadores. Por eso, me enorgullece tener la oportunidad de dirigir a partir de ahora el destino de esta importante institución que es protagonista de nuestro desarrollo económico y social”.

Aseguró que durante su dirección, “el SENA será el brazo operativo en la implementación y desarrollo de la cuarta revolución industrial, la transformación digital y la economía naranja en el sector empresarial colombiano, con miras a fortalecer el crecimiento económico, la innovación, el emprendimiento, la productividad de las personas y de las empresas, la formación de los trabajadores, el bilingüismo y la formalización laboral tanto en las zonas urbanas, donde el servicio de aprendizaje ya opera de manera eficiente, como en las territorios rurales donde es necesario fortalecer su presencia e impacto social”.

Finalmente, reiteró que “la economía naranja, que será base central del Plan de Desarrollo que presentará al Congreso de la República el gobierno del presidente Iván Duque, exige un cambio cultural al cual el SENA no puede ser indiferente y que demandará trabajar en el incremento de la productividad, la transparencia y la competitividad, para lo cual es necesario fortalecer las competencias emocionales y administrativas de la gerencia colombiana”.