Investigador propone que en Colombia el salario mínimo se tase por regiones

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La propuesta de segmentar el salario mínimo en Colombia fue esbozada por el profesor e investigador del Banco de la República, Luis Eduardo Arango, durante una entrevista con Blu Radio.

Se trataría de lo que llamó un salario mínimo diferenciado, o sea segmentar el salario dependiendo de la región en la que usted se encuentre.

“Lo que estamos proponiendo ahora es un nuevo elemento para un rediseño del funcionamiento del mercado laboral en Colombia (…) En Colombia la mano de obra menos calificada, que es a donde apunta el salario mínimo, no tiene una buena productividad laboral. Como no la tiene, hemos estado poniendo un salario mínimo muy alto y las firmas deseosas de contratar mano de obra no lo pueden hacer y estas personas se ven contratadas a la informalidad a padecer un montón de circunstancias difíciles”, explicó el experto a la emisora colombiana.

Para ello se generarían varios grupos de ciudades.

En el grupo 1 estarían: Bogotá, Manizales y Medellín.

En el 2: Barranquilla, Bucaramanga, Cali, Cartagena, Tunja y Popayán.

En el 3: Pasto, Villavicencio, Ibagué, Armenia y Neiva.

En el 4 estarían las otras ciudades que presentan tasas altas de empleo informal.

Entonces, los porcentajes de subida al salario mínimo de los colombianos operarían así por ciudad, a los del segundo grupo les correspondería el 75 % de lo que se aumente al grupo 1; a los del grupo 3 el 50 % de lo que aumente en el 1, y en el grupo 4 el 30 % de lo que aumente el salario mínimo en el grupo 1.

Esta medida tardaría unos seis años en regularizarse, según el experto.