Desde el 15 de julio habrá reducción de jornada laboral en Colombia

La Ley 2101 de 2021, es la ley que busca la disminución de la jornada laboral en Colombia.

La reducción de las horas laborales se hará gradualmente entre el 2023 y 2026 y busca que los empleados pasen de trabajar 48 horas a trabajar 42 horas.

A partir del 15 de julio del 2023 la jornada laboral en Colombia se reducirá una hora, los empleados pasarán de trabajar 48 a 47 horas.

La idea es que para el 15 de julio del 2024 la jornada quedé en 46 horas laborales.

Luego para el 15 de julio del 2025 se llegará a trabajar 44 horas máximas a la semana.

Para cumplir con el objetivo de la Ley desde el 15 de julio del 2026 los empleados trabajarán máximo 42 horas semanales.

La Ley deja muy claro que la jornada ordinaria de trabajo de 42 horas, podrá ser distribuidas en 5 o 6 días a la semana, esto dependerá del acuerdo al que lleguen el empleador y el trabajador, eso si brindando un día de descanso al empleado.

El artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, dice que “el número de horas de trabajo diario podrá distribuirse de manera variable durante la respectiva semana, teniendo como mínimo 4 horas continuas y máximo hasta 9 horas diarias”.

Con esta Ley se pretende brindar más tiempo libre a los empleados, para que puedan disfrutar más con la familia, tiempo de ocio y diversión.

Cabe mencionar que el salario no podrá disminuirse ni se podrán perjudicar los derechos y garantías que tienen los trabajadores.

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