Mujeres y jóvenes: estas son las 574 oportunidades laborales que ofrece Antioquia Emergente

Una importante alianza institucional y empresarial lanzó el programa ‘Antioquia Emergente’, que busca facilitar el acceso al empleo de mujeres y jóvenes en el departamento.

La iniciativa, liderada por la Alcaldía de Medellín, la Gobernación de Antioquia, Comfama, Proantioquia y Grupo Argos, ofrecerá 574 oportunidades de formación con conexión laboral inmediata.

El programa está enfocado en sectores estratégicos como agroindustria, hotelería, restaurantes, atención al cliente y turismo.

De los cupos disponibles, 430 corresponden a Medellín y 144 a otros municipios de las subregiones de Oriente, Urabá, Norte, Suroeste y Occidente. Las inscripciones permanecerán abiertas hasta el 18 de mayo para los municipios y hasta el 1 de junio para la capital antioqueña.

Pueden participar hombres entre 18 y 28 años, y mujeres mayores de 18 años sin límite de edad, que cumplan con los siguientes requisitos:

Residir en Antioquia, tener título de bachiller, técnico o tecnólogo, estar desempleados o en búsqueda de primer empleo. Para población migrante: presentar cédula de extranjería, visa de trabajo o PPT (en caso de venezolanos).

El programa incluye desarrollo de competencias técnicas, habilidades socioemocionales y mentorías personalizadas para garantizar la permanencia en los empleos.

Desde su lanzamiento en agosto de 2024, la alianza ha beneficiado a 4.272 personas, con 750 ya vinculadas laboralmente.

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La meta es conectar a más de 3.000 personas con oportunidades en mercados emergentes, contando con el apoyo de fundaciones como Bolívar Davivienda, Bancolombia y Grupo Argos.

Las personas interesadas pueden inscribirse a través de la página web de Comfama, donde también hay información para empresas que deseen sumarse a esta iniciativa de inclusión laboral.

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