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Más de 9 mil proyectos de emprendimiento dejó la estrategia «Buscando Talento» en la ciudad de Medellín, que se realizó desde el pasado mes de marzo y llegó a los diferentes barrios, comunas y corregimientos en busca de ideas y proyectos para incluirlos en la oferta que tiene la administración local por medio de 15 programas, como una manera de quitarle jóvenes al conflicto y fortalecer los programas institucionales.
En la comuna que mayor número de talentos se encontraron fue Popular, algo bastante positivo debido a que es la que mayor taza de desempleo tiene con un 14% en proyectos e iniciativas le siguieron Villa Hermosa y Buenos Aires
Ahora viene la segunda etapa de la iniciativa que pretende Formar Talentos que espera llegar a tres mil jóvenes.
Durante este proceso ha sido posible por medio de la oficina de empleo que contaba con mas de mil vacantes ocupar 500 de ellas, la meta para este año es llegar a unas 6 mil empresas formalizadas por medio de alianzas entre sector público, privado y universidad.